輸電線路分公司安全問題及對策

時間:2013-01-28 06:59 來源:未知

一、當前安全生產工作中存在問題：

　　(1)安全生產認識不足,安全管理工作不規範，缺乏有效的安全運行機製

　　領導層對安全生產的理解存在偏頗，對安全生產過程管理認識不足，主要精力放在大修、技改工程上，對安全生產基礎建設重視不夠，安全管理製度不健全。特別是近年來，隨著大修任務的增多，傳統例行的線路檢測項目不能得到正常進行。線路電阻測量、每年春冬季的登杆檢測、絕緣子測零等項目幾乎停止，對線路的安全運行極為不利。

　　(2)是安全生產管理力度不夠

　　由於分公司管理製度的鬆懈，大部分線路缺陷不能及時消除，雖然有相關的缺陷管理製度，但考慮到班組的工作積極性，往往處理較輕，致使缺陷消除率不高，嚴重影響線路的安全運行。

　　(3)是班組人員素質較低，安全教育培訓不嚴格

　　絕大部分人員文化程度為初中，安全技術培訓接受能力較差，工作中思想麻痹大意，自我保護能力弱。技術培訓內容貧乏，沒有針對性。另外，班組安全活動質量不高，反映出部分班組安全員素質較低，對班組安全生產建設未起到作用。

　　二、解決問題的對策：

　　(1)建立科學的安全管理體製及有效的運行機製，堅持“有法可依，有法必依，執法必嚴，違法必究。”這項原則。要強化安全責任主體意識，要建立責任清晰的安全生產工作格局，各類人員要各司其職、各負其責，抓好安全措施落實，調動一切有利因素促進全員安全意識的提高。

　　(2)要強化安全責任的落實。安全責任絕不能隻停留在口頭上、停留在書麵上，而要切實將安全責任落到實處。要多開展安全生產“大排查、大檢查”活動，對查出的安全隱患要嚴格按照一抓到底的要求，建立隱患排查整治台帳，實施節點整治、動態跟蹤監管。要將工作重點從“事後責任追究”轉移到“事前責任落實”上來。

　　(3)是實施科學管理，加強安全教育培訓。充分發揮人的主觀能動作用，要引導職工在各自的崗位上自主保安、互助保安。要認真執行“全員培訓、崗位訓練，經常教育、廣泛宣傳”的方針,提高全體職工的技術素質、操作技能和安全意識，采取脫產培訓、業餘培訓、現場培訓、案例培訓等方式，不斷進行安全思想教育、安全知識教育和安全技術知識教育，從製度建設的層麵根本提高安全生產、安全管理水平。

　　要從根本上解決當前安全工作中存在的問題，以人為本的工作方針是關健所在。人是安全生產的實踐者，企業要搞好安全生產工作，必須堅持以人為本。強化管理者的安全責任意識，員工文化素質低不是管理者的問題，但不能提高員工的安全文化素質就是管理者的責任。相信通過應用安全科學知識，一定能改善當前生產安全狀況。

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